A maneira que você me faz sentir romance Capítulo 192

Depois de agradecer, Natalie saiu do departamento de design e foi para o último andar.

“Sr. Campbell,” ela gritou quando viu Silas saindo de seu escritório no momento em que ela saiu do elevador.

O homem parou de andar e se virou para olhar para ela. “Sra. Smith! Vejo que veio trabalhar hoje!”

Depois de responder com um “Sim”, ela acrescentou: “O Sr. Shane está aqui?”

“Sim.” Silas assentiu.

Natalie então disse a ele enquanto abraçava a carta de demissão contra o peito: “Então, por favor, você pode informa-lo que preciso falar com ele?”

“Tudo bem. Espere um minuto.” Depois disso, ele abriu a porta do escritório do CEO e entrou.

Depois de um minuto ou mais, Silas saiu e informou a ela: “Sr. Shane disse que vai ver você”.

“Obrigada,” ela respondeu com um sorriso antes de passar por ele e entrar no escritório.

“Sr. Shane,” ela falou alto para o homem atrás da mesa.

Ele olhou para cima e disse: “Você chegou bem na hora. Este é o contrato que o departamento de recursos humanos redigiu ontem. Você deve dar uma olhada e ver se há algum problema. Se não houver, deixarei...”

“Sr. Shane!” Natalie mordeu o seu lábio inferior e o interrompeu, parecendo bastante confusa. “Estou aqui para falar sobre isso também.”

“Ah?” Shane levantou uma sobrancelha.

A mulher respirou fundo e entregou a carta em suas mãos para ele.

Suas pupilas se contraíram quando ele percebeu o que era, a temperatura ao seu redor pareceu cair. “Você vai se demitir?”

“Sim. Por favor, aprove,” Natalie respondeu enquanto cerrava os punhos.

Os lábios de Shane estavam pressionados em uma linha fina enquanto ele a olhava friamente. “Qual é o motivo?”

Ela abaixou a cabeça enquanto falava: “Eu deveria estar trabalhando aqui apenas por um mês quando vim para o Grupo Thompson. Agora que esse período se passou, é hora de eu ir.”

Ao ouvir isso, o rosto frio de Shane suavizou um pouco. “O período de um mês deveria ser um período de teste. Como o Projeto Rebirth foi um sucesso, isso significa que você passou. Não quer dizer que você definitivamente tem o direito de continuar trabalhando aqui?”