Despedida de um amor silencioso romance Capítulo 1017

Resumo de Capítulo 1017 Proteger seus filhos: Despedida de um amor silencioso

Resumo de Capítulo 1017 Proteger seus filhos – Despedida de um amor silencioso por Sara Fernandes

Em Capítulo 1017 Proteger seus filhos, um capítulo marcante do aclamado romance de Contemporâneo Despedida de um amor silencioso, escrito por Sara Fernandes, os leitores são levados mais fundo em uma trama repleta de emoção, conflito e transformação. Este capítulo apresenta desenvolvimentos essenciais e reviravoltas que o tornam leitura obrigatória. Seja você um novo leitor ou um fã fiel, esta parte oferece momentos inesquecíveis que definem a essência de Despedida de um amor silencioso.

Na Equipe Um, Miranda soube do gesto da outra ao dar presentes monetários. Ela riu com desdém e disse: “Um único presente monetário tem apenas duzentos. Essas pessoas parecem nunca ter visto dinheiro antes.”

A mulher não dava a mínima para as táticas de Cecília. Como líder, por que ela deveria estar bajulando seus funcionários?

Os subordinados que trabalhavam para ela realmente queriam dizer que Cecília não tinha enviado apenas um presente monetário.

Além disso, para os funcionários, o recebimento ocasional de um presente monetário era realmente uma fonte de alegria.

Miranda era mesquinha e relutante em dar presentes monetários para seus funcionários, mas tinha a audácia de zombar dos outros.

Quando a assistente estava prestes a sair, a mulher disse: “Informe a todos da Equipe Um. Eles devem superar a Equipe Cinco no desempenho deste mês. Se ficarem atrás, o bônus de desempenho deles será cortado pela metade.”

“Ok.”

A assistente passou a notícia para o grupo, imediatamente recebendo um coro de suspiros de todos.

Na superfície, ninguém mencionou Miranda abertamente, mas por trás dela, todos a criticavam.

“Por que Miranda nos arrasta para sua briga com a Cecília? Nós não temos nada a ver com isso.”

“Exatamente! Ela nos disse para superar a Equipe Cinco se quisermos nossos bônus de desempenho completos, mas nunca mencionou nenhum benefício se conseguirmos superar a Equipe Cinco.”

“Você ainda está esperando algum benefício, né? Sonha. Não sabe que a Equipe Cinco costumava ser a melhor em vendas? Tudo desmoronou quando Miranda foi colocada como gerente, fazendo o desempenho do departamento cair.”

Todos ousaram sussurrar apenas no banheiro dos homens.

Pessoas da Equipe Cinco também estavam lá. Ao ouvir essas palavras, não puderam deixar de repassar a informação para Cecília.

Naquele momento, a moça já estava a caminho de voltar ao escritório. Independentemente da confusão causada por Nathaniel, não poderia deixar que isso atrapalhasse seus planos originais.

Ter a oportunidade de aprender e fazer conexões na Corporação Orion era, de fato, um prazer.

Quando chegou ao escritório, ela também soube de algumas questões.

Vale ressaltar que, no passado, quando estava no exterior, Cecília compunha várias músicas por semana só para ganhar dinheiro.

“Está bem, posso entregar para você na próxima semana?”, Cecília perguntou, sentindo-se sem jeito.

“Ok.”

Só então Carolina parou de pressiona-la.

“A propósito, Chefe... Quando você vai voltar para Erihal? Você deixa sua empresa rodando todos os dias sem supervisão, e as pessoas estão começando a achar que eu sou a chefe.”

Na época, a empresa de Cecília não era grande, o que a tornava bem fácil de gerenciar. Ela simplesmente não podia compará-la com a Corporação Orion, então confiava tudo a Carolina e se sentia bem com isso.

“Neste caso, considere-se a chefe por enquanto. Eu preciso continuar meus estudos, mas vou voltar no futuro.” Naturalmente, não estava satisfeita em ser apenas uma pequena chefe e compositora.

Desde que Nathaniel se divorciou dela, como mãe de quatro filhos, precisava se tornar ainda mais forte. Só assim poderia proteger seus filhos.

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