El Juego de los Exes romance Capítulo 551

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Gabriela acababa de colgar el teléfono con Sebastián cuando Chloe entró.

"Señorita de La Rosa, los jefes están esperando. Hay indecisiones sobre el cambio de rumbo de la empresa."

Pero la mayor parte de las acciones estaban en manos de Gabriela, así que ella ahora podía decidir todo.

El otro accionista en la empresa era el Director de Recursos Humanos, Héctor Lugo, de 30 años. Anteriormente no tenía mucha presencia en la empresa, solo se volvió director siguiendo la regla de no ofender a nadie. Lo único que lo hacía destacar era que nunca había generado un conflicto, solo era un viejo zorro astuto, y eso era todo.

Gabriela entró en la sala de reuniones, todos los demás altos ejecutivos eran caras nuevas, se levantaron para darle la bienvenida y solo se sentaron cuando ella lo hizo. Su rostro era sereno

"¿Han visto los planes?" Les preguntó a los presentes.

Todos se miraron entre sí, hasta que alguien finalmente tuvo el valor de decir: "Señora de La Rosa, hemos visto los planes, pero cambiar la Corporación de La Rosa a la industria del cine y la televisión, ¿no es demasiado arriesgado? Solo sabemos de pinturas, no tenemos idea sobre cine y televisión."

"¿Cuánto tiempo creen que el Grupo SIMOLET hubiera durado si no hubiera conseguido colaborar con AstroLove CO. y Diseño Estrella Polar CO.?" Preguntó.

Todos se quedaron en silencio de inmediato. Por aquel entonces, el Grupo SIMOLET ya había sido adquirido por Selena, quien incluso se paseaba con arrogancia por el edificio. Luego, el Grupo SIMOLET pasó por una serie de turbulencias, y solo en los últimos días se confirmó la lista de los altos ejecutivos.

Gabriela respondió: "Si no fuera por mí, el Grupo SIMOLET no habría durado ni un mes. Ahora todas las acciones están en mis manos, tengo pleno control sobre esta empresa. A continuación, le pediré a Chloe que emita una serie de tareas, todos serán evaluados, aquellos que no cumplan con los estándares, serán despedidos. Además, cuando digo que vamos a cambiar a la industria del cine y la televisión, no significa que todas las operaciones del Grupo SIMOLET se trasladarán al cine y la televisión. Aún no conocemos suficiente sobre esta industria, por lo que he decidido invertir en una película, el guion de Fabio, que en al menos seis meses, podrá generar diez veces el retorno de la inversión, pero el arte no puede generar esos rendimientos tan rápido.

"Todos ustedes fueron contratados por mí, su trabajo es seguir mis órdenes. Sus salarios ya han aumentado diez veces, en el ambiente actual, esos salarios solo están al alcance de aquellos con diez años de experiencia laboral, ¿alguna objeción?"

De hecho, el motivo por el que este grupo de personas pudo reunirse y confiar en ella fue porque los salarios que ofrecía eran muy atractivos.

"Hemos sufrido golpes en casi todos nuestros negocios en los últimos seis meses, ahora solo podemos buscar otras soluciones. Cuando mi padre estaba a cargo, aunque la gestión de cada línea de producción era muy estricta, aun así encontré muchos problemas, como el exceso de personal en algunos departamentos. Por ejemplo, el Departamento de Recursos Humanos, que solo se encarga del movimiento del personal, no necesita participar en el desarrollo de productos ni en trabajar horas extras. Pero debido a la cultura de trabajo extra de la compañía, el Departamento de Recursos Humanos ha estado trabajando horas extra en los últimos años. En realidad, muchas personas ya han terminado su trabajo en la tarde. Según esta lógica, ese departamento puede reducir dos tercios de su personal."

Después de decir eso, Gabriela vio que Héctor solo fruncía ligeramente el ceño.