Sabia que Assediar a Noiva dos Outros é Ilegal? romance Capítulo 365

— O quê?! — Valéria saltou da cama, incrédula. — Repita!

André afastou o celular do ouvido e disse lentamente.

— Emiliano, aquele que você repreendeu ontem, e toda a sua equipe pediram demissão. Além disso, por causa do seu discurso audacioso na noite passada, outras equipes de P&D e de entrega também estão pedindo demissão. Acabei de pedir ao RH para fazer as contas, e atualmente, quase 60% do pessoal técnico da empresa está pensando em sair.

— Sra. Valéria, Dra. Valéria, por favor, volte à empresa para lidar com essa bagunça pessoalmente.

— Alô, André? André?! — A tela do celular ficou preta. Valéria, enfurecida, jogou o aparelho com força na cama.

E agora?

Com a saída de grande parte do pessoal de P&D e de entrega, o que aconteceria com o projeto da Valores Aeroespaciais?

Se não conseguissem garantir a entrega do projeto no prazo, o pagamento da Valores Aeroespaciais não chegaria a tempo, o que afetaria a abertura de capital da empresa.

Quanto mais demorasse a abertura de capital, menos certeza ela teria de obter o controle do Grupo Vanguarda.

E se Mateus descobrisse seus planos secretos para o Grupo Vanguarda, seria um desastre.

Valéria desceu as escadas, ansiosa, e viu Yadira interrogando a empregada sobre onde César tinha ido tão cedo.

Vendo a expressão de pânico da filha, Yadira perdeu o interesse em César e perguntou, preocupada.

— O que foi, Valéria? O que aconteceu?

Valéria contou a verdade apressadamente.

— Mãe, o que eu faço agora? — Valéria estava prestes a chorar.

Se ela soubesse, teria se controlado na noite anterior e não teria entrado em uma disputa verbal com Emiliano.

Mas agora era tarde demais para se arrepender.

E ela não conseguiria se rebaixar e pedir desculpas a um subordinado.

Yadira franziu a testa, mas confortou a filha.

— Não se preocupe, não é como se não houvesse uma solução. Aquelas pessoas não querem realmente sair. Provavelmente só querem te intimidar. Se você ceder agora, eles com certeza vão te manipular no futuro.

Valéria também entendeu.

— Sim, é isso mesmo. Eu não fiz nada de errado.

Yadira continuou.

O quê? O que essa louca estava dizendo?

Eram cinquenta engenheiros de desenvolvimento.

Deixá-los ir assim, sem nem mesmo tentar retê-los?

O gerente de RH, com dificuldade, disse com uma expressão preocupada.

— Não acho que seja uma boa ideia. Na verdade, a empresa tem perdido funcionários gradualmente no último ano. Só depois do último evento da empresa, mais de uma dúzia de pessoas saíram. Como resultado, metade dos nossos engenheiros atuais foi contratada no último ano. E entre os que pediram demissão, a maioria são funcionários antigos, a espinha dorsal da empresa.

Valéria olhou para ele, confusa, e disse friamente.

— E então? O que você está tentando dizer?

O gerente de RH ficou sem palavras e teve que ser mais direto.

— Valéria, se até mesmo esses funcionários antigos saírem, o futuro da empresa estará em perigo. Sem veteranos e apenas com novatos, como podemos garantir o desempenho dos nossos produtos? Se houver um problema, quem poderá resolvê-lo?

Vendo que Valéria ainda não havia percebido a gravidade da situação, o gerente de RH acrescentou, ansioso.

— Nossa indústria é diferente das empresas comuns. O período de adaptação é longo. Isso significa que um novo contratado levará pelo menos três meses para se tornar totalmente produtivo. Com a saída dos funcionários antigos e os novos precisando de três meses para se adaptar, quem vai sustentar a empresa durante esse período de transição?