— A razão pela qual este lote de madressilva foi devolvido é porque ele não atende aos elevados padrões de excelência pelos quais a Saúde Paiva Ltda. é conhecida.
Sylvia adotou um tom extremamente sério enquanto pegava um ramo de madressilva da bandeja e o segurava diante de todos.
— Primeiro, os princípios ativos estão abaixo do padrão. Os indicadores essenciais da madressilva são os níveis de ácido clorogênico e luteolina. A coloração pálida deste lote indica que a colheita foi feita tardiamente, quando a flor já estava muito aberta, o que faz com que os ingredientes ativos comecem a se degradar. Com certeza não passou nos testes do cliente.
— Segundo, a aparência é péssima. Vejam só, os botões têm tamanhos variados e alguns já estão levemente desabrochados. A madressilva de alta qualidade deve ter uma coloração verde-esbranquiçada, formato de bastão e ser volumosa. Fica evidente que os trabalhadores encarregados da colheita foram negligentes e não seguiram o padrão correto.
— Terceiro, existem problemas na etapa de plantio. A madressilva precisa de ambientes ensolarados e secos. Eu arriscaria dizer que esse lote foi plantado em encostas sombreadas, o que resultou em um desenvolvimento precário dos botões. A proporção de fertilizantes à base de nitrogênio provavelmente também estava alta demais, fazendo com que os galhos e as folhas crescessem de forma exagerada, roubando os nutrientes que deveriam ir para as flores.
— Quarto, houve erros graves no processamento. Durante a secagem ao sol, se as flores não forem viradas a tempo, os botões escurecem. Embora este lote não esteja escuro, ele perdeu completamente o brilho. Isso significa que a temperatura no processo de secagem em estufa estava alta demais, queimando a penugem da superfície.
Assumindo uma verdadeira postura de especialista, Sylvia discursou com uma convicção inabalável e argumentos sólidos.
— Portanto, este lote foi devolvido porque falhou em três etapas cruciais: plantio, colheita e processamento.
Essa análise detalhada e embasada fez com que os convidados concordassem repetidamente com a cabeça, arrancando aplausos e elogios unânimes do público.
— Como esperado de uma acadêmica de elite da Universidade Celestina!
— Não é à toa que o avô Paiva a tem em tão alta conta, simplesmente impressionante!
— Tão jovem e com um domínio técnico tão profundo, seu futuro é brilhante!
— Pelo visto, o Presidente Paiva não cometeu erro algum ao escolher Sylvia para herdar os negócios da família, mesmo ela não sendo sua filha biológica.
A grande maioria dos convidados no salão passou a ver Sylvia com imenso respeito, e o Dr. Costa irradiava orgulho, sentindo-se engrandecido com o desempenho de sua pupila.
— Palmiro...
Gregory aproximou-se silenciosamente de Palmiro, mantendo os olhos fixos em Sylvia o tempo todo.
— Agora, essa Sylvia se tornou a Diretora de Operações da Saúde Paiva Ltda. Você precisa se aproximar dela, cultivar um bom relacionamento... e pare de pensar na sua ex-esposa!
— A Deise não é minha ex-esposa!
Palmiro imediatamente o refutou, arregalando os olhos com raiva para Gregory.
— O período de reflexão do divórcio ainda não acabou! Enquanto não pegarmos a certidão de divórcio, a Deise continua sendo a minha mulher!

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