¡Hasta Nunca, Bastardo del Amor! romance Capítulo 855

La eficiencia de Elián era asombrosa.

Esa misma mañana, Irmina había aceptado su propuesta de trasladar las oficinas del Grupo Monroy al edificio del Grupo Fuentes, y por la tarde, Eloy ya la estaba llamando. Le informó que ya habían designado un espacio para el Grupo Monroy en el edificio y le preguntó cuándo podrían mudarse para que ellos pudieran organizar la ayuda necesaria.

Irmina se quedó sorprendida por la rapidez de Elián; ni siquiera había tenido tiempo de mencionar la mudanza a su equipo.

—Necesito hablarlo con la gerencia.

Eloy, al recibir la respuesta de Irmina, dijo respetuosamente:

—De acuerdo, señorita Monroy. Avíseme cuando necesiten mudarse y organizaré a la gente para que venga a ayudar.

Irmina, pensando en lo ocupado que ya estaba el Grupo Fuentes, declinó amablemente la oferta de Eloy.

—No te preocupes, tenemos suficiente personal aquí. Gracias, Eloy.

Eloy intercambió unas palabras cordiales con Irmina. Luego, alguien lo llamó y, tras una breve despedida, colgó.

Cuando Irmina propuso la idea de trasladar las oficinas del Grupo Monroy al edificio del Grupo Fuentes, recibió el apoyo unánime de todos los empleados.

Tanto las áreas de descanso como las de trabajo del Grupo Fuentes superaban con creces a las de muchas otras empresas en Nebula.

Además, el edificio del Grupo Fuentes tenía una cafetería en la planta baja y se decía que el menú de su comedor era muy variado.

Poder trabajar en el edificio del Grupo Fuentes, ¿qué diferencia había con ser ya un empleado del Grupo Fuentes?

Todos entendían que si Irmina trasladaba las oficinas allí, significaba que su relación con Elián era muy estable y que era muy probable que volvieran a casarse.

Antes, al ver las especulaciones en internet y a Irmina llegando a la oficina todos los días con una actitud seria y concentrada en el trabajo, todos temían que su relación con Elián fuera inestable.

Incluso en los momentos más difíciles del último año, Wilson nunca había considerado hacer recortes de personal para reducir gastos.

Esa noche, al llegar a casa, Irmina le contó sus preocupaciones a Elián.

Elián rápidamente le encontró una solución.

—Si quieren un aumento, no es imposible. La empresa necesita competencia y motivación. Para incentivar su rendimiento, puedes establecer un sistema de metas por objetivos.

—Por cada nivel de rendimiento que alcancen, los salarios de todos pueden aumentar un porcentaje. Si alcanzan un nivel superior, el aumento será mayor. Y para los que cumplan sus objetivos, habrá bonificaciones y recompensas correspondientes.

—Ascensos, dar acciones a los empleados destacados… hay muchas formas de recompensarlos.

Irmina escuchaba atentamente, tomando nota de cada punto que Elián mencionaba.