Diretor Sequeira franziu a testa e falou com um tom pesado: "Cristina, como é que você faz uma pergunta dessas? Como assim ‘por quê’? Já disse agora há pouco: é porque você é a chefe de equipe, então tem que ter mais paciência com os novatos…"
"Chefe de equipe tem que morrer, é isso?"
Minha resposta pegou o Diretor Sequeira de surpresa, e seu semblante piorou. "Veja só, Cristina, você é chefe de equipe e uma das mais antigas da empresa. Assumir mais responsabilidades, orientar os novatos, qual o problema nisso?"
Falava como se fosse a coisa mais natural do mundo.
Como se, por ser chefe de equipe, eu devesse limpar toda confusão da Lidia, assumir a culpa por ela, carregar o peso dos erros dela.
Mas será que era mesmo assim?
"Afinal, é porque sou chefe de equipe ou porque a Lidia tem uma relação próxima com o Diretor Marques?"
O silêncio tomou conta da sala de reuniões de repente, dava pra ouvir até um alfinete caindo.
Eu quase podia escutar a respiração de cada um ali.
Diretor Sequeira então reagiu, batendo na mesa: "Cristina! Não venha com insinuações! Aqui na nossa empresa não existe isso. O que aconteceu hoje foi só porque você é a chefe, tem que assumir mais que os outros, e só quando você se controlar é que vai conseguir disciplinar sua equipe!"
Logo cedo fui apavorada pela Lidia, depois o ppt deu problema, tive que improvisar uma apresentação sem roteiro, e ao voltar ainda fui submetida a um tribunal.
Agora estavam querendo que eu assumisse um erro pelo qual não tinha responsabilidade nenhuma.
Tudo isso só serviu para aumentar minha raiva, queimando no peito.
"Se é assim, então talvez eu esteja sendo uma chefe de equipe muito trouxa, não? O membro erra e não tem que assumir nada, eu que levo a culpa, Diretor Sequeira, é essa a nova regra da empresa? Chefe de equipe serve só pra levar culpa agora?"
"Você!"
Diretor Sequeira ficou ainda mais irritado, o peito subindo e descendo de raiva.
Do lado, Gregorio falou de repente: "Pelo visto, você não gostou nada desse resultado."
"Claro que não!"
No fim das contas, o máximo que a empresa podia fazer para punir um funcionário era suspender alguns dias ou descontar no salário.
Queriam acabar comigo!
Gregorio me encarou por um bom tempo, e então deu um leve sorriso de canto de boca.
"Já que você pensa assim, então…"



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