Após a volta da ex-namorada, a herdeira parou de fingir romance Capítulo 42

Ela pensava que, se o trabalho na Costa Advogados fosse confirmado, se mudaria para o apartamento. Seria mais prático para ir e voltar do trabalho, além de mais tranquilo morar sozinha, sem precisar encarar Leonidas e Fernanda, garantindo assim um pouco de paz.

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Costa Advogados.

Quem entrevistou Helena foi o RH do escritório, junto com Leonor, a diretora do departamento de contencioso.

Helena era formada por uma universidade renomada e já tinha três anos de experiência profissional. Respondeu com facilidade a todas as perguntas técnicas feitas por Leonor.

Era evidente que Leonor ficou bastante satisfeita com ela. Em relação ao salário e benefícios, ofereceram exatamente o que Helena esperava: um salário base de 10 mil reais, além de comissões sobre os honorários advocatícios.

Ao final da entrevista, Leonor sorriu e disse:

— Senhorita Helena, até amanhã.

Helena retribuiu com um sorriso educado e respondeu:

— Até amanhã.

A entrevista foi bem mais fácil do que ela imaginava.

Achava que o escritório tentaria negociar o salário mais baixo, mas tudo correu surpreendentemente bem.

Depois que Helena saiu, Leonor ficou parada diante da janela e suspirou.

"Que pena. Eu realmente gostava dessa Srta. Almeida."

No primeiro dia de trabalho, a funcionária do RH, Anabela, levou Helena para conhecer os colegas e se familiarizar com os rostos.

A Costa Advogados era um escritório de grande porte. A unidade onde Helena foi contratada era a sede principal. Dentro dela havia os seguintes departamentos: Comercial, Contencioso, Consultivo, Financeiro e Recursos Humanos.

O Departamento Comercial era responsável por sair em campo, captar clientes e negociar casos.

O Departamento Contencioso era formado principalmente por advogados e estagiários, especializados em processos judiciais.

O Departamento Consultivo cuidava de fornecer assessoria jurídica às empresas, fazer cobranças extrajudiciais, revisar contratos e realizar outros serviços não litigiosos.

Os departamentos Financeiro e de Recursos Humanos funcionavam como os de qualquer outra empresa, cuidando das finanças e da gestão de pessoal.

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