Jael no insistió más. Tomó las cartas de renuncia y salió de la oficina.
Doris levantó el teléfono y marcó el número de Sombra.
—Sombra, necesito que traslades a parte del personal de la organización a Entretenimento Estrela.
—Jefa, ¿enviar a gente de la organización a trabajar en Entretenimento Estrela? ¿No es un desperdicio de talento? —dijo Sombra, sorprendida.
Sombra tenía razón. Su organización era una alianza secreta de talentos de élite de todo el mundo. Tenían a genios capaces de hackear los sistemas del Pentágono, fotógrafos de guerra ganadores del Premio de Fotoperiodismo Impacto y operadores de bolsa que habían provocado tres crisis financieras en Wall Street.
Poner a estos expertos a trabajar en Entretenimento Estrela sería un golpe de autoridad de otra dimensión. Sería como pedirle a un físico cuántico que diseñe la iluminación holográfica de un escenario, a un experto en nanomateriales que mejore los trajes de los artistas o a un doctor en psicología del comportamiento que elabore estrategias para las redes sociales de los fans.
Pero también significaba una aniquilación estratégica para las demás productoras.
—Tómalo como unas vacaciones —dijo Doris con una sonrisa—. Cuando terminemos el proyecto de *Horizontes de Gloria*, la empresa ya no tendrá escasez de personal.
—Entendido.
***
Cuando Jael entregó las cartas de renuncia aprobadas, los que habían decidido irse se quedaron sorprendidos.
Esperaban que la nueva directora les pusiera trabas, que retrasara el proceso.
—¿Tan rápido? ¿Ni siquiera intentó convencernos de que nos quedáramos? —preguntó Nicolás, el gerente comercial.
—Ya habían tomado su decisión —respondió Jael con resignación—. ¿Acaso se habrían quedado si la señorita Palma se los hubiera pedido?
—Parece que ya se dio por vencida —dijo Nicolás, y luego se dirigió a los que se quedaban—. ¿Ya ven? Ustedes, los que se quedan, prepárense para el desempleo. Mañana mismo me presento en Estudios Universo Único. ¡El doble de sueldo!
Algunos de los que habían decidido quedarse empezaron a dudar de su elección.
Otros, sin embargo, se mantuvieron firmes. No creían que Estudios Universo Único estuviera dispuesto a gastar tanto dinero en mantener a tantos empleados.
A lo sumo, en tres meses… no, tal vez en un mes, antes de que siquiera les dieran la planta, los despedirían.


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